-Styling hair, cutting hair, coloring hair, barber cuts and styles, Up Do’s
-Working as a team to keep the salon clean and presentable

1.Hair cutting techniques – scissor cutting, razor cutting, long hair trimming, short hair cutting
2.Hair styling techniques – blowdrying, braiding, iron waving/curling, permanents, extensions, twisting, locking, relaxing, spiking, pin curling, roller setting
3.Hair colour techniques – bleach, dyes/tints, streaking/highlights
4.Related skills – analyze hair & scalp conditions and provide basic treatments; provide advice on beauty care treatments for scalp & hair, clean & style wigs and hair pieces
5.Additional skills – shampoo customers’ hair, supervise other hairstylists and staff, supervise apprentices/students, perform receptionist duties, work together as a team to keep the salon neat and presentable

Age Limit: Ideally in the age range of 19 to 40 years, but qualified and experienced hairdressers above this age but who are fashion forward may also be considered.

Certificate of Character: Selected candidates will be required to submit a Certificate of Character to be able to apply for the Canadian temporary work visa
Salary : 50% commission of service sales, or a guaranteed hourly rate, whichever is higher. Hourly rate is dependent on city placement but range is from Canadian $15.00 to $20.00

How to apply: Application should be made directly on the website of www.mauritiusjobs.govmu.org . Applicants should scan and upload directly on the website(1) a CV (2) Academic/school certificates (3) Technical/professional certificates (4) Proofs of experience (5) a recent passport size photograph.  Candidates not submitting evidence of experience will not be considered. No application should be sent by post.

Atelier de production/charcuterie de viande de gibier (rouge et blanche) situé dans la région de Québec. 

La force de l’entreprise : transformer et distribuer des produits de gibiers selon les besoins de sa clientèle. L’entreprise s’engage à en offrir un grand choix de viandes fraîches et surgelées, de plats cuisinés, de confits, de terrines et de charcuteries.

Les produits sont offerts à une clientèle de restaurants, hôtels, boucheries et supermarchés en portions contrôlées selon les demandes spécifiques.

Le Chef d’équipe de sanitation est responsable de la coordination de son équipe, du nettoyage et de la désinfection des installations, des outils de travail et des équipements de production.

Il a pour responsabilités et taches :
• Susciter un esprit d’équipe et un bon climat de travail.
• Établir des objectifs mesurables individuels et de groupe pour responsabiliser chaque membre de l’équipe.
• Évaluer le rendement des membres de son équipe.
• Intégrer et former les employés sous sa responsabilité.
• Former, encadrer et coordonner l’équipe de sanitation pour les tâches reliées au nettoyage et à la désinfection des équipements, du matériel, des machines, des surfaces de travail et des structures selon les normes et procédures spécifiées.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du Contrôle qualité pour assurer la conformité des environnements de travail avec les normes HACCP
• Voir à ce que les employés de sanitation respectent les normes et procédures établies.
• Compléter les divers registres selon les normes établies.
• Assurer le contrôle des températures dans les différents départements.
• Développer des procédures pour augmenter l’efficacité et la productivité des procédés de travail de l’équipe.
• Assurer le respect des normes d’hygiène et de salubrité.
• Faire des cuissons dans les fours, et faire les surveillances en fonction des limites critiques établies.
• Faire la surveillance des dosages des produits chimiques.
• Faire les tâches mensuelles et annuelles prévues et faire les suivis documentaires appropriés.
• Compléter les fiches d’inspection pré-opérationnelles

•Connaissance des principales règles de santé et sécurité au travail
• Dextérité manuelle
• Polyvalent
• Habileté à performer ses tâches rapidement
Capacité à soulever occasionnellement des charges plus lourdes.

L’entreprise est un groupe québécois de distribution de produits alimentaires d’origine méditerranéenne et moyen-orientale. Ses épiceries proposent des produits variés. Le groupe possède en tout 17 magasins principalement situés au Québec

Le titulaire du poste participe aux différentes tâches reliées à la fabrication et la production de produits divers de prêt-à-manger et de pâtisseries. 

Le journalier de production a pour principales responsabilités?: 

• Exécute diverses tâches manuelles liées à la préparation, à l’assemblage, à la prise des températures et à la cuisson de produits selon les recettes et la séquence établie

• Manipule des équipements de cuisine (mélangeur, spatule, chariot, portionneuse, balance, appareil de cuisson, etc.) ans ses tâches quotidiennes

• Manutentionne et désemballe les matières premières nécessaires à la production

• Procède à l’emballage et à l’étiquetage des produits

• Participe aux activités de nettoyage et d’entretien dans l’aire de production

• Applique les normes HACCP, d’hygiène et salubrité ainsi que les consignes de santé et sécurité

• Effectue différentes tâches connexes

• Avoir de l’expérience en production alimentaire industrielle représente un très gros atout

• Connaissance des produits utilisés dans la cuisine du Moyen-Orient un atout

• Bonne dextérité manuelle

• Capable de travailler en milieu réfrigéré 

• Minutie, souci du détail et rapidité d’exécution

L’entreprise, experte dans la fabrication de produits de bois, vend et distribue du bois d’œuvre, des composants de sommiers de lit, des panneaux et composants de clôture et des composants de structure.

Entreprise familiale, sa croissance se poursuit, aujourd’hui assumée par une 3e génération d’entrepreneurs. L’entreprise regroupe à ce jour plus de 2000 employés au Canada et aux États-Unis.

Tu cherches un milieu de vie professionnel où tu auras le sentiment de contribuer tous les jours à quelque chose de plus grand? Tu rêves d’un employeur qui comprend ta réalité et qui a ton bien-être à cœur? Chez cette entreprise, tes accomplissements au quotidien servent une cause commune; celle d’offrir des moments inoubliables grâce à des produits d’exception. Vient faire une différence, dans ta vie, et dans celles de plein d’autres, pour le mieux.

Sous la supervision du contremaitre, votre rôle sera de veiller au bon fonctionnement des équipements de production de haute performance en transformation du bois ainsi qu’à la qualité du produit

Responsabilités :

- Travailler sur des classeurs développés par nos équipes d’ingénierie et équipés de scanner de marque COE et d’un ordinateur (optimiseur)
- Travailler sur divers équipements de production comme : une déligneuse correctrice, une déligneuse optimisée, des démêleurs et plusieurs convoyeurs d’alimentation
- Maitriser les consoles et exercer un contrôle sur les machines
- Savoir manipuler plusieurs commandes pour agir sur des composantes précises des machines
- Savoir reconnaitre les différents débits de bois qui se présentent au classeur
- Classer tous les débits de bois qui s’accumulent dans les réserves en évitant les blocages et en minimisant les temps d’arrêt et le gaspillage
- Reconnaitre les défauts inacceptables selon le produit
- Participer et assister le personnel de maintenance lors des bris de sa machine
- Maitriser les procédures de cadenassage  
- Assister un opérateur lors d’un déblocage
- Garder le poste de travail ainsi que les aires de circulation propres et sécuritaires

- Habilité a travaillé debout
- Connaissances des machines et du bois
- Connaissances industrielles
- Habilité et dextérité manuelle

L’entreprise est un groupe québécois de distribution de produits alimentaires d’origine méditerranéenne et moyen-orientale. Ses épiceries proposent des produits variés. Le groupe possède en tout 17 magasins principalement situés au Québec.

Le titulaire du poste réalise les tâches reliées à la réception, l’entreposage, la manutention, la préparation et l’expédition de la marchandise et des produits. Il est principalement responsable de la préparation de commandes.

Le commis d’entrepôt a pour principales responsabilités :

La réception :
- Assure les réceptions auprès de différents fournisseurs dans un contexte d’horaires de livraison variables et aléatoires
- Reçoit, valide la qualité, la quantité ainsi que la conformité des produits
- Assure l’identification adéquate de la marchandise reçue à l’aide d’étiquettes selon les spécifications des produits
- Complète les registres HACCP lié à la réception de marchandises
- Effectue des transactions en temps réel dans SAP afin d’assurer la conformité des données dans le système et auprès des différentes parties prenantes de l’organisation
- Entrepose les produits et les matières premières dans les emplacements appropriés tout en tenant compte des spécifications des produits
- Assure l’entreposage de tous les produits réceptionnés

La préparation de commandes :
- Prépare et assemble les commandes selon les ordres de pige
- Assure la rotation des stocks de façon rigoureuse et continue afin de limiter les pertes
- Monte les palettes selon les standards établis tout en respectant les délais serrés
- Emballe les palettes manuellement
- Valide l’exactitude des commandes clients à l’aide des bons de commandes
- Assure l’identification adéquate des palettes selon l’adresse de livraison
- Assure la préparation de commandes de dernière minute pour les magasins en rupture de stock

L’expédition :
- Effectue l’inspection
- Assure les clients dans le processus de chargement des commandes
- Assiste les clients dans le processus de chargement des commandes
- Respecte les délais d’expédition vers les magasins afin d’assurer un excellent service client.
Réapprovisionnement et inventaire :
- Répond aux demandes de la production pour le ravitaillement des lignes de production en matières premières.
- Assiste l’équipe de production dans la réalisation des activités de manutention et d’emballage.
- Assure la comptabilisation, l’entrée de données exactes et la mise à jour du fichier de suivi des palettes CHEP pour les différents fournisseurs.
- Réalise hebdomadairement le décompte de stocks selon les lots ainsi que les dates d’expiration de façon rigoureuse.
- Assure à l’aide du lecteur RD et des listes d’inventaires un contrôle de l’entreposage des stocks afin de garantir l’exactitude des données dans le système SAP
- Veille à ce que la vérification des inventaires soit parfaitement effectuée et respecte les processus de façon assidu dans le but de limiter les arrêts de service
- Informe le superviseur entrepôt de tout écart entre les données réelles et virtuelles dans le système
- Effectue les corrections et les réaffectations de stocks aux bons endroits lorsque requis
- Réalise l’inventaire de stocks annuel en collaboration avec les différents départements de l’organisation

- Savoir lire écrire et compter
- Bonne capacité physique a soulevé, tirer, pousser ou déplacer des charges lourdes
- Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré à 4 degrés ainsi que dans un congélateur sur de longues périodes
- Minutie, souci du détail et rapidité d’exécution
- Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)
- Connaissance du progiciel SAP (un atout)
- Savoir opérer un transpalette et/ou un chariot élévateur (carte de cariste)

L’entreprise est un petit restaurant de quartier détenu par des femmes avec une ambiance familiale et bienveillante. Depuis son ouverture en 2014, le restaurant est devenu une institution dans sa ville située en région du Québec grâce au savoir-faire et au professionnalisme de son équipe. L’entreprise dispose de deux restaurants situés dans la même ville.

Le poste à pourvoir en cuisine comporte plusieurs tâches et responsabilités :

• De l’expérience significative en cuisine est requise
• Un savoir-faire et de l’expérience en tant que pizzaiolo est un solide atout
• De l’expérience en confection de pâte à pizza et garnitures est recherchée
• Participer à l’entretien général du restaurant
• Savoir travailler rapidement et être adaptable
• Montrer une belle attitude et être source d’initiatives
• Aimer travailler en équipe et se montrer solidaire de ses collègues

Si tu es enthousiaste à l’idée d’apprendre de nouvelles choses, de relever de nouveaux défis ou si tu cherches un emploi te permettant de te dépasser, alors ce poste est fait pour toi !

- Bonnes aptitudes en communication
- Attrait pour la clientèle
- Être dynamique, motivé et motivant

[Industrie alimentaire]
L’entreprise est un groupe québécois de distribution de produits alimentaires d’origine méditerranéenne et moyen-orientale. Ses épiceries proposent des produits variés. Le groupe possède en tout 17 magasins principalement situés au Québec

Le titulaire du poste opère les équipements spécialisés (incluant le système informatique de production) destinés à la fabrication et à la production de produits divers de prêt-à-manger et de pâtisseries.
L’opérateur de production a pour principales responsabilités :

• Opère et effectue les ajustements nécessaires au bon fonctionnement des équipements
• Maintien à jour le système de production, confirme les ordres de fabrications et effectue les saisies des données
• Participe à la résolution des problèmes et effectue les dépannages de la machine lors des arrêts
• S’assure que le produit rencontre les standards établis
• Complète les rapports ou registres requis
• Supporte les activités de préparation, d’assemblage et d’emballage lorsque requis
• Participe aux activités de nettoyage et d’entretien dans l’aire de production
• Applique les normes HACCP, d’hygiène et salubrité ainsi que les consignes de santé et sécurité
Effectue différentes tâches connexes

• Avoir de l’expérience en production alimentaire industrielle représente un très gros atout
• Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré
• Capacité à travailler debout sur de longues périodes
• Capacité de suivre des procédures établies
• Flexibilité, polyvalence, ponctualité et assiduité au travail
• Connaissance du logiciel SAP (est un atout)

Cette entreprise familiale et dynamique établie dans la région du Lac-Mégantic. Elle est un fournisseur de choix en matière de vêtements pour les clients des marchés corporatifs, promotionnels et récréotouristiques. Elle emploie plus de 150 personnes et son objectif est de devenir le chef de file dans son domaine sur le plan national.

Nous sommes en pleine expansion et recherchons présentement un mécanicien (spécialisé machines à coudre, machine à broderie et presses à sérigraphie) pour compléter notre belle équipe à la production. 

- Inspecter régulièrement les machines à coudre-découpeur-équipements de broderie-sérigraphie et autres;
- Assurer un entretien et une maintenance des machines selon un calendrier prédéfini
- Effectuer des réparations sur les machines;
Résoudre les problèmes signalés et les résoudre en temps opportun;
- Participer aux projets d’aménagement d’usine et de réaménagement;
- Effectuer des tâches générales d’entretien de bâtiment et de rénovation mineure;
- Faire l’installation des réseaux d’air comprimé.
- Déplacer au besoin les marchandises à la main ou à l’aide d’accessoires de manutention;
- Ranger les palettes et/ou les boites de marchandises reçues dans les espaces réservés;
- Tout autres tâches connexes

- Expérience de plus de 3 ans en mécanique de machinerie de précision
- Expérience dans manufacturier de vêtements (couture, broderie, sérigraphie)
- Capacité à suivre les instructions
- Bonne aptitude à la communication
- Capacité de résolution des problèmes
- Facilité à s’adapter aux besoins et aux changeants de tâches sans préavis
- Très bonne force physique

Employé sur le quart de soir-nuit; le manœuvre est responsable du nettoyage et de la désinfection de l’usine (machines, équipements et locaux) lorsque la production est terminée.

Il a pour responsabilités et taches :

• Nettoyer le plafond, les murs et les planchers.
• Démonter, nettoyer et désinfecter les équipements, le matériel, les machines, les surfaces de travail et les structures à l’aide des équipements de sanitation ou à la main
• Nettoyer et traiter les drains de plancher
• Effectuer les nettoyages journaliers, hebdomadaires et mensuels (unités de refroidissement, salles d’entreposage, etc…)
• Compléter les rapports d’inspection de pré-op.
• Connaître les produits chimiques et leurs spécificités (assainisseurs et savons) et les utiliser adéquatement
• Maintenir les actions correctives en place impliquant les opérations de la salubrité.
• Limiter aux plus bas niveaux les risques de contaminations croisées (chimiques, microbiologiques).
• Obtenir d’excellents résultats microbiologiques sur les prélèvements hebdomadaires
• Appliquer les règles de santé et sécurité durant son quart de travail.
• Limiter les éclaboussures d’eau sur les équipements

• Expérience en usine alimentaire
• Connaissance des normes HACCP (atout)
• Bonne forme physique
• Posséder une bonne dextérité manuelle et une grande capacité motrice

L’entreprise est un des leaders mondiaux dans les secteurs de la vente, du marketing et de la distribution de produits alimentaires aux restaurants, établissements de santé et d’enseignement, établissements d’hébergement et d’autres clients qui préparent des repas hors domicile.

Leur gamme de produits comprend également des équipements et des fournitures pour l’industrie des services alimentaires et de l’hôtellerie.
Avec plus de 50 000 associés, la société exploite plus de 326 sites de distribution dans le monde et dessert plus de 625 000 clients.

L’entreprise a pour caractéristique d’être l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2019 selon Forbes. Elle se consacre à la réalisation de ses objectifs en matière de responsabilité sociale à l’échelle mondiale, ainsi qu’à la création d’un milieu de travail diversifié et inclusif.

Le commis d’entrepôt (ou préparateur de commandes) doit préparer les commandes de produits alimentaires sur palettes, destinées aux clients. Voici une liste de ses responsabilités et tâches :

- Effectuer le montage de commandes sur palettes (sélection des produits et palettisation) qui seront ensuite expédiées aux clients ;
- Utiliser un « scan » pour la préparation de commandes ;
- Se déplacer dans toutes les parties de l’entrepôt à l’aide d’un transpalette électrique ;
- Effectuer la préparation de commandes dans le sec, le réfrigérateur et dans le congélateur (entre 2 et -20 degrés Celsius) ;
- Assurer toutes autres tâches demandées par le gestionnaire.

Avoir une bonne condition physique.
Avoir de l’expérience en conduite de transpalette électrique (un atout).
Doit pouvoir travailler à des températures basses (résistance au froid).

L’entreprise qui propose cette offre à ne pas manquer conçoit, fabrique et installe des ponts en acier pour des entrepreneurs majeurs en infrastructure à travers l’Amérique du Nord.

L’entreprise se démarque à travers une stratégie d’excellence opérationnelle et préconise une approche basée sur le respect de ses engagements, le fait de prendre soin les uns des autres et le dépassement de soi.

Elle se spécialise également dans la conception et la fabrication de composants métalliques pour l’industrie de la construction en Amérique du Nord. Elle exerce également ses activités dans les domaines des bâtiments et des infrastructures et exploite 11 usines au Canada et aux États-Unis, ainsi que des bureaux d’ingénierie au Canada, en Roumanie, en Inde et aux Philippines et compte plus de 3 150 employés dont vous ferez peut-être bientôt partie.

Vos futures responsabilités en tant que Mécanicien d’entretien industriel sont :
• Effectuer l’entretien des systèmes existants, incluant l’entretien préventif
• Participer à la démarche de fiabilité ;
• Réaliser les maintenances préventives (diagnostiques) ;
• Assurer l’entretien ;
• Procéder à des dépannages : mécanique, hydraulique et pneumatique ;
• Participer aux installations et démantèlements ;
• Participer aux opérations de soudure ;
• Participer aux élaborations et réalisations de projets ;
• Consulter et consigner les informations importantes dans les systèmes de gestion de la maintenance ;
• Effectuer et remplir certains rapports suite à des inspections de machineries
• Effectuer des soudures toutes positions pour réparation des équipements et bâtiments ;
• Travailler en hauteur sur des équipements de machineries
• Peut être appelé à travailler occasionnellement sur les autres quarts de travail ;
• Peut être appelé à travailler et/ou à collaborer avec d’autres occupations.

• Être capable de lire des plans de structure
• Avoir des connaissances et habiletés de travail sur l’informatique
• Aimer travailler en équipe
• Détenir une bonne habilité en soudure

L’entreprise est un des leaders mondiaux dans les secteurs de la vente, du marketing et de la distribution de produits alimentaires aux restaurants, établissements de santé et d’enseignement, établissements d’hébergement et d’autres clients qui préparent des repas hors domicile.

Leur gamme de produits comprend également des équipements et des fournitures pour l’industrie des services alimentaires et de l’hôtellerie.
Avec plus de 50 000 associés, la société exploite plus de 326 sites de distribution dans le monde et dessert plus de 625 000 clients.

L’entreprise a pour caractéristique d’être l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2019 selon Forbes. Elle se consacre à la réalisation de ses objectifs en matière de responsabilité sociale à l’échelle mondiale, ainsi qu’à la création d’un milieu de travail diversifié et inclusif.

Dans le cadre de vos fonctions, votre rôle sera d’assurer le bon acheminement de la marchandise de l’entrepôt jusqu’à leur destination.

Le chauffeur-livreur a pour responsabilités et tâches la liste suivante :
• Respecter les calendriers d’entretien préventif pour tous les équipements ;
• Assurer la livraison chez nos clients en respectant les routes et horaires préétablis ;
• Effectuer le chargement et le déchargement de la marchandise à l’aide d’un chariot élévateur ;
• S’assurer du bon nombre de morceaux à livrer selon sa feuille de chargement et vérifier l’état des produits tout au long de son quart de travail ;
• Maintenir le “log book” ;
• Appliquer les meilleures méthodes de travail et respecter les procédures en places ;
• Faire preuve de diligence raisonnable et s’acquitter de ses responsabilités en vertu de la loi sur la santé et la sécurité au travail du Québec ;
• Assurer toutes autres tâches demandées par son gestionnaire.

• Permis de conduire de classe 1 ou classe 3 (camion,semi)
• Fiable et conscient des dangers du travail sur la route
• Bonne condition physique et résistance au froid
• Expérience en conduite de transpalette électrique, un atout
• Axé sur le service à la clientéle

L’entreprise occupe une place prédominante en matière de sablage, réparation et pose de plancher au Québec et ce depuis trois générations !

En pleine croissance, ces artisans passionnés sont désormais à la recherche de plusieurs Parqueteurs-sableurs afin de rejoindre leur équipe motivée.

Sous la responsabilité du Président, le Parqueteur-sableur aura pour rôle d’effectuer plusieurs tâches en lien avec la pose et l’entretien du plancher.

Si vous êtes aussi un passionné, vous aurez diverses tâches et responsabilités :

• Prévoir les matériaux et équipements requis pour réaliser le mandat
• Planifier la séquence des activités sur le chantier
• Collecter, vérifier puis envoyer les mesures et confirmer le travail à effectuer sur le chantier, puis transmettre les informations à l’administration
• Effectuer une vérification de chantier avec le client pour confirmer le devis et apporter les modifications requises
• Réparer des planchers (arracher, mesurer, scier, et poser des planches)
• Sabler des planchers (choix du grain de papier, sabler, utilisation de la sableuse à ruban et de la sableuse à pourtours)
• Décaper des marches d’escaliers (minces plaquages de bois)
• Enlever et réinstaller les rampes d’escaliers
• Appliquer la peinture choisie par le client
•Vernir avec différents finis de plancher
• Préparer l’installation des sous-planchers (un atout)
• Pose de plancher (un atout)

• Détenir une expertise de base en menuiserie
• Maîtrise des tâches à effectuer pour différentes essences de bois
• Connaissances des procédures d’un chantier
• Être attentif à la sécurité dans son travail

TRAINEE ENGINEER SCHEME
To be eligible for enlistment as trainees, candidates should be holders of a degree in the following fields: CIVIL, ELECTRICAL & ELECTRONICS , MECHANICAL and MECHATRONICS, recognized by the Council of Registered Professional Engineers of Mauritius as qualifying for registration under Ordinance No. 49 of 1965, as amended by Ordinance No. 9 of 1967, and have to undergo, or complete, the period of two years’ practical training prescribed by the Council to qualify for registration under the above-mentioned Ordinance. Applicant shall produce an Eligibility Certificate from CRPE.

Upon successful registration, Trainees will be posted in Ministries, Government Departments and also in the private sector according to their fields of Engineering as per request received from organisations. During their two-year training, Trainees will work under the direct responsibility and supervision of a Professional Registered Engineer. Trainees will not be allowed to decide or advise or report on design or approve the designs of any engineering project.
The candidates will be trained without any promise of employment in the Public Service and on completion of their training; they will be free to seek employment elsewhere. If they wish to join the Service they will have to compete for the filling of such vacancies as may then be available.
During their training they will be given a stipend of Rs 25,525 monthly. The Training will be limited to a maximum period of 24 months.

Eligibility Certificate from CRPE

We are looking for a Hotel Front Desk Agent to serve as our guests’ first point of contact and manage all aspects of their accommodation.

Hotel Front Desk Agent responsibilities include registering guests, managing reservations and providing information about rooms, rates and amenities. If you have a knack for customer service and work experience in the hotel industry, we’d like to meet you.

Ultimately, you will help create a pleasant and memorable stay for our guests.

Perform all check-in and check-out tasks
Manage online and phone reservations
Inform customers about payment methods and verify their credit card data
Register guests collecting necessary information (like contact details and exact dates of their stay)
Welcome guests upon their arrival and assign rooms
Provide information about our hotel, available rooms, rates and amenities
Respond to clients’ complaints in a timely and professional manner
Liaise with our housekeeping staff to ensure all rooms are clean, tidy and fully-furnished to accommodate guests’ needs
Confirm group reservations
Upsell additional facilities and services, when appropriate
Maintain updated records of bookings and payments

Work experience preferable but not a must.
Work experience as a Hotel Front Desk Agent, Receptionist or similar role
Experience with hotel reservations software will be an advantage
Understanding of how travel planning websites operate, like Booking.com and Expedia
Customer service attitude
Excellent communication and organizational skills
Degree in hotel management is a plus

Looking for a bar bender who should be organized diligent, methodical and able to implement and maintain safety practices.

-Responsible for making ,cutting and bending of re bars using hand or power tools effectively.
-Fabricating placing and fixing reinforcement at the desired location using correct ties within specified time and tolerance.
-Should have good knowledge of safe work practices and handling of re bars properly.

-Ability to lift heavy materials.

We are searching for a skilled plasterer to work on our construction projects and to deliver excellent plastering to our clients. In this role, you will be providing quoted, consulting with clients, mixing materials, applying plasters, and reporting any building issues.

-Quoting clients and other stakeholders on job costs.
-Examining and priming surfaces for plastering.
-Selecting the appropriate plastering materials for different sites.
-Applying different plasters to exterior and interior surface.
-Consulting with other contractors to ensure project deadlines are met timeously.

-Trade -school qualification or proof of apprenticeship with a certified plasterer/builder.
-Good communication and professional skills.
Must be able to work under pressure and meet deadlines.
-Experience in using several types of plastering materials.
Knowledge of decorative plastering and design are proferential.

Deliver efficiently and effectively work assignments as a priority set by the project leader and sub-team leader.

1 - Perform proper installation, deployment and maintenance of software, patches and builds.
2 - Provide support to ensure timely resolution of technical problems.
3 - Liaise with software suppliers and vendors to ensure that deliveries are achieved as per target dates set.
4 - Prepare procedure manuals, both technical and operational, and documentations of all the available systems.
5 - Report and internal software’s development related to automation procedures.
6 - Perform research development and quality assurance testing.
7 - Complete certification process with card schemes.
8 - Provide post project support and updates to different team departments.
9 - Submit clear reports status to project leader and sub team leader.
10 - Improve existing processes and/or propose innovative methods/to improve work efficiency.

* Newly graduate or Degree holder with previous projects experience.
* Knowledge of Cards Business or Payment solutions would be an advantage.
* Fundamental understanding of SQL, programming language and Jasper iReport developer.
* Previous experience troubleshooting application-related problems and strong analytical skills.
* Very fluent in French and English, both spoken and written.

To manage projects that are assigned and to ensure that they are completed. To lead the project team responsible for the project delivery.

1 - Serve as escalation point-of-contact to troubleshoot if any concerns arise.
2 - Responsible for being part of a diverse, productive and high-performing team, and fostering an environment of collaboration and innovation.
3 - Managing assigned technical work force and customer satisfaction.
4 - Ensure process documentation is up-to-date and maintained.
5 - Perform daily oversight of team activities.
6 - Establishing a strong line of communication with related function to ensure projects are completed as efficiently as possible.
7 - Regularly tracking and reporting project status with management team.
8 - Driving and ensuring the quality of projects, achieving the completion goal of all projects.
9 - Identify and coordinate activities required to complete the project or task through the team.
10 - Ensure timely completion of activities ensuring policies and practices are followed and accurate documentation is kept.
11 - Identify and clear barriers or appropriately escalate so the team can progress.

* Bachelor’s degree with focus on Project Management and previous projects experience preferred.
* Knowledge of Cards Business or Payment solutions would be an advantage.
* Self-motivated and a strong team player who can handle complex situations.
* Fundamental understanding of SQL, programming language and Jasper iReport developer.
* Previous experience troubleshooting application-related problems and strong analytical skills.
* A people-centred personality and a natural communicator who is eager to learn and thrives on bringing different stakeholders into one boat.
* Very fluent in French and English, both spoken and written.

The duties include answering phone calls or emails from customers and able to manage queries and complaints. You will also be asked to process files and escalate complaints to concerned department. You will have to remain calm when customers are frustrated and have experience working with computers. You must be willing to work on shift system 24/7.

1 - Monitoring of networks/systems/ATMs.
2 - Process Interchange files (Visa, MasterCard, UPI).
3 - Process customer banks’ Payment, maintenance, New Card Application & replacement files.
4 - Run processes on ad hoc basis following internal/external requests.
5 - Ensure reports are generated/uploaded & perform first level verification.
6 - Run End-of-Day and Backup processes.
7 - Generate statement files.
8 - Manage calls on bank hotlines and respond with the appropriate solutions accurately and efficiently.
9 - Fraud Monitoring.

• Customer Service Skills.
• Listening Skills.
• Positive Attitude.
• Computer Skills.
• Knowledge in Customer Service will be an advantage.
• Excellent in English and French (Both written & spoken).

Assist and provide support to the Landscape Site Manager.
Responsible for managing all field operations; store items, tools record, uniforms, gardening operations; raking, mowing, fertilizer application, pest and disease control, weed control, landscape upgrade, fuel record and delivery, machine and equipment record and delivery, planting and ensure 100% functionality of the irrigation system
Coordinate the procurement and scheduled use of resources such as labour, equipment, and materials to ensure maximum use and completion of work within budget, safety guidelines and quality standards
Do regular site checks and monitor the performance of field staffs
Landscape supervisors guide and mentor field staff and assist them in carrying out their duties
Abide by maintenance schedule

Meet with client whenever required so as to be as an interface between the company and the client.
Ensure upkeeping of the garden work to Four Seasons or the clients’ standard,
Communicate clearly and concisely, both orally and in writing.
Establish and maintain effective working relationships with those contacted in the course of work.
Be proactive and a problem-solver
Monitor project activities to ensure that instructions are followed, deadlines are met, and schedules are maintained;
Establish and enforce operating procedures and safe work standards that will ensure adequate performance and personnel safety;
Inspect completed work to ensure conformance to specifications, standards, and contract requirements;

Oversee personnel-related activities, such as evaluating staff performance, or taking actions when performance problems occur;
Provide guidance to management on matters related to the garden;
Ensure a safe environment for staff and clients by adhering to safety and health regulations.
Any other related cognate duties.

Florist will be responsible for flower shop located in Beau Bassin. Prepare bouquets for occasions mainly funeral due to location of shop.

Welcome walk in customers and prepare flower bouquet for mainly funerals.

Help clients with their request making suggestion as required.

Love for flowers, willingness to learn and acquire expertise in field.

Ideally residing Beau Bassin/ Rose Hill as transport pick up and drop off will be offered.

Basic salary + sales commission/ bonus

We are looking for Salesgirls for one of our companies, The FACE SHOP. We have several outlets around the island and more to open.
Are you passionate about beauty and customer service?
Yes??? Join the Family!

Responsibilities include demonstrating makeup and products techniques, suggesting products that meet clients’ needs and informing customers about product details, like ingredients, application methods and price

Please send your full cv on hr@albertgroup.mu

The Albert Group is looking for Indoor Sales Representatives.

The selected candidates must imperatively have prior experience in similar capacity as well as clean morality certificate

—Responsible for the sales growth at each assigned store by developing and implementing strategic merchandising plans to increase point of sale and obtain market sale.

Send full CV on hr@albertgroup.mu

At least School Certificate or Higher School Certificate

Proven experience as Sales Representative

Clear morality certificates, physically Fit and mobile

Availability to occasionally to work after office hours

Sound knowledge of sales and marketing processes.

Good communication, memorization, and teamwork skills.

Good organizational and investigative abilities.

Capacity to perform your duties diligently, particularly during stressful periods.

Office Administrator Job Responsibilities:

Supports company operations by maintaining office systems and supervising staff.
Maintains office services by organizing office operations and procedures, preparing payroll, controlling correspondence, designing filing systems, reviewing and approving supply requisitions, and assigning and monitoring clerical functions.
Provides historical reference by defining procedures for retention, protection, retrieval, transfer, and disposal of records.
Designs and implements office policies by establishing standards and procedures, measuring results against standards, and making necessary adjustments.
Completes operational requirements by scheduling and assigning employees and following up on work results.
Keeps management informed by reviewing and analyzing special reports, summarizing information, and identifying trends.
Maintains office staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
Maintains office staff job results by coaching, counseling, and disciplining employees, and planning, monitoring, and appraising job results.
Achieves financial objectives by preparing an annual budget, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions.

Office Administrator Job Responsibilities:

Supports company operations by maintaining office systems and supervising staff.
Maintains office services by organizing office operations and procedures, preparing payroll, controlling correspondence, designing filing systems, reviewing and approving supply requisitions, and assigning and monitoring clerical functions.
Provides historical reference by defining procedures for retention, protection, retrieval, transfer, and disposal of records.
Designs and implements office policies by establishing standards and procedures, measuring results against standards, and making necessary adjustments.
Completes operational requirements by scheduling and assigning employees and following up on work results.
Keeps management informed by reviewing and analyzing special reports, summarizing information, and identifying trends.
Maintains office staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
Maintains office staff job results by coaching, counseling, and disciplining employees, and planning, monitoring, and appraising job results.
Achieves financial objectives by preparing an annual budget, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions.

Office Administrator Job Responsibilities:

Supports company operations by maintaining office systems and supervising staff.
Maintains office services by organizing office operations and procedures, preparing payroll, controlling correspondence, designing filing systems, reviewing and approving supply requisitions, and assigning and monitoring clerical functions.
Provides historical reference by defining procedures for retention, protection, retrieval, transfer, and disposal of records.
Designs and implements office policies by establishing standards and procedures, measuring results against standards, and making necessary adjustments.
Completes operational requirements by scheduling and assigning employees and following up on work results.
Keeps management informed by reviewing and analyzing special reports, summarizing information, and identifying trends.
Maintains office staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
Maintains office staff job results by coaching, counseling, and disciplining employees, and planning, monitoring, and appraising job results.
Achieves financial objectives by preparing an annual budget, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions.